octubre 2022

Nasa Çxha Çxha-enfoque diferencial a los programas del gobierno nacional

La Asociación de Cabildos nasa Cxha cxha desde el Programa de Salud Yacka khsa´w y los componentes, Plan de Intervenciones Colectivas PIC, mil días para cambiar el mundo del ICBF se reunieron el pasado martes 4 de octubre en las instalaciones de la entidad indígena, esto con el propósito de evaluar el fortalecimiento de la salud en los 17 territorios ancestrales en el municipio.
El encuentro tuvo como objetivo direccionar los programa de gobierno que ejecuta la organización hacia un modelo de bienestar desde las directrices de las autoridades indígenas a través del programa de salud. Todo esto en el marco de control de los espacios de salud y bienestar comunitario en los territoriales, en búsqueda de caminos de sensibilización a la población del municipio de Páez, sobre la importancia de llevar hábitos de vida saludable para el buen vivir. Así como valorar el trabajo de los mayores espirituales; muy importante para la salud de las personas de la región.
De esta manera, avanzando en la prácticas de la implementación del Sistema Indígena de Salud Propio SISPI para las comunidades indígenas de la región de Tierradentro-Paez.

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Nasa Çxhãçxha. Minga hacia adentro como espacios de vida

Asociación Nasa Çxhãçxha. Organización indígena que agrupa a 17 territorios (resguardos) en Tierradentro, municipio de Páez, oriente del departamento del Cauca. Ya casi 26 años en trabajo continuo construyendo todas las formas y las estrategias organizativas para preservar y defender la vida de los habitantes de esta región del departamento.
Entre tantas formas de gobierno propio, una de las formas de defensa territorial ha sido la miga hacia a dentro.

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En Talaga Páez; encuentro, equipo de dinamizadores semillas de vida

En Talaga Páez; encuentro, equipo de dinamizadores semillas de vida.

El direccionamiento político a los dinamizadores  por parte de la estructura de gobierno propio de la Nasa Cxha’cxha viene siendo primordial, con el fin de seguir fortaleciendo la dinámica de trabajo dentro de la organización. Por esta razón, al cierre de la semana anterior. El componente de familia (consejo) generó una jornada de dos días para el trabajo de revisión, planeación, proyección y, detallar actividades correspondientes al último trimestre de 2022.

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